2026-08-31
15 августа успешно завершилась летняя стажировка 2026 года для детей сотрудников Henan Mining, и 291 ребенок сотрудников успешно выполнил все задания по стажировке. Компания выплачивает стажировку каждому стажеру и выдает свидетельство об окончании стажировки.
Подарочная книга с автографом Покажите свою искреннюю заботу
На выпускной церемонии секретарь парткома компании Цуй Пэйцзюнь выступил с речью, пожелав всем стажерам быть сыновними, искренне относиться к другим, усердно учиться, быть смелыми и ответственными. На месте секретарь Цуй Пейцзюнь лично подписал и вручил каждому стажеру «Цзэнгуан Сяньвэнь». Оно было уникальным и продуманным, имело далеко идущие последствия и оправдало его самые горячие ожидания.
Преподают эксперты отрасли Улучшить общее качество
В этой стажировке уделяется равное внимание практике и образованию. Старший менеджер компании доктор Сюй Лэй, старший инженер профессорского уровня Лэй Цинцю, технический эксперт Ван Чжаньси и высшее руководство компании провели специальные лекции. Учебная программа соответствует реальному росту молодых людей, помогая им сформировать правильный взгляд на жизнь, ценности и карьеру, всесторонне улучшить их общее качество и заложить прочную основу для вступления в общество в будущем.
Компания организовала стажеров для проведения исследований и наблюдений, а также посетила Китайский музей подъемной техники, лабораторию жизненных испытаний и физико-химическую лабораторию. Благодаря наблюдению и обучению на месте стажеры могут вблизи познакомиться с наследием развития компании, строгими стандартами контроля качества и высочайшим мастерством, что эффективно расширяет их профессиональные знания и отраслевую индивидуальность.
Учащиеся рассказывают о своих достижениях Хороший урожай как в материальном, так и в духовном плане
«Получение субсидии на стажировку особенно приятно. Это первый раз, когда мне заплатили за мой труд. Я действительно понимаю значение стажировок. Я также понимаю, как трудно работать моим родителям. Я еще больше благодарен за тщательное развитие Henan Mining», – откровенно сказали стажеры.
Henan Mining всегда придерживалась ориентированного на людей и этического управления и регулярно проводила такие мероприятия, как Фестиваль сыновней культуры середины осени, Туристический фестиваль в честь Дня благодарения сыновней культуры, а также предоставляла пособия на стажировку детям сотрудников, чтобы эффективно решать проблемы сотрудников.
